Le SNUDI FO 27 a proposé aux directeurs et directrices de remplir une enquête sur leurs conditions de travail.
Environ 20% des collègues ont répondu et le constat est édifiant !
Jugez-vous-même :
- 60,8% considèrent leurs conditions de travail comme moyennes ;
- 81,1% reconnaissent qu’elles se sont dégradées depuis 5 ans ;
- 82,4% déclarent qu’elles ont un impact sur leur santé, causant du stress (41%), des
insomnies (20%) et de la fatigue (22%).
Ce qui pèse le plus dans leur quotidien c’est : la charge de travail jugée trop importante, le
manque de considération de la part de l’institution et des parents ainsi que la gestion de l’école
inclusive.
Ces personnels demandent essentiellement un allègement des tâches (et non une
simplification), une augmentation du jour de décharge et la présence d’une aide
administrative. En somme, tout ce que n’apporte pas la loi Rilhac, les transformant peu à peu
comme des chefs d’établissement dont l’évaluation spécifique crée une angoisse et du stress
supplémentaire.
Le SNUDI FO 27 revendique à nouveau l’abrogation de la loi Rilhac. À l’échelle locale, le SNUDI
FO 27 demande l’organisation d’un groupe de travail ou d’une visite de la F3SCT sur la question
de la direction d’école afin d’améliorer les conditions de travail de tous les directeurs et
directrices.
Retrouvez le bilan de cette enquête : Cliquez ICI
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