Après avoir été saisi par un grand nombre de collègues, le SNUDI FO 27 a œuvré pour faire respecter le droit des personnels à pouvoir s’absenter pour des raisons médicales, d’obsèques, syndicales, le tout avec traitement.
Pour rappel, retrouvez nos différentes actions et le compte-rendu d’audience au rectorat : https://snudifo27.com/compte-rendu-daudience-au-rectorat-refus-dautorisation-dabsence/?preview=true&_thumbnail_id=28907
Certaines absences sont de droit et ne peuvent être refusées : congé maladie, congé maternité, pour participer aux travaux d’une assemblée publique élective (conseil municipal, départemental, régional), participer à un jury de cour d’assises, autorisation d’absence au titre syndical (excepté les stages syndicaux), examens médicaux liés à la grossesse et rendez-vous avec la médecine de prévention.
Toutes les autres absences sont sur autorisation. L’autorisation peut être accordée avec traitement ou sans traitement (cas exceptionnel). En cas de refus de l’autorisation d’absence, si vous ne vous présentez pas à votre poste, il s’agit d’un abandon de poste. Vous pouvez encourir des sanctions.
Les absences concernées sont :
- garde d’enfants malades
- rendez-vous médicaux
- événements familiaux (mariage, PACS, décès ou maladie grave y compris concernant un ascendant ou descendant)
- préparation aux concours et examens
- candidature à un concours ou examen
- stages de formations syndicales
- rentrée scolaire
- cohabitation avec une personne atteinte d’une maladie contagieuse
- fête religieuse
- sapeurs-pompiers volontaires
- fonction publique élective non syndicale
Aucune précision sur votre état de santé ou votre rendez-vous médical ne peut vous être demandé. Le secret médical doit être respecté.
En cas de refus d’une demande d’absence, contactez-nous et nous vous conseillerons pour un recours.
Retrouvez ici les formulaires d’absence et la note de service départementale : https://portail-metier.ac-rouen.fr/gestion-des-personnels/autorisations-dabsence-des-personnels-enseignats