Le CSA SD s’est tenu le jeudi 25 juin et a traité des mesures d’ajustement de la carte scolaire pour la rentrée 2026 ainsi que de l’organisation du temps scolaire.
Retrouvez la déclaration préalable et les vœux du SNUDI FO 27 : Cliquez ICI
Carte scolaire d’ajustement
Après les 59 fermetures de postes prononcées en avril (Cliquez ICI), la DASEN a annoncé de nouvelles mesures pour la rentrée prochaine :
- 5 fermetures de classe à Bourth, à l’école maternelle de Guichainville, à Montfort sur Risle, à
Ste Geneviève les Gasny, à l’école maternelle La République (Vernon) ;
- 5 ouvertures de classe dans le RPI 75 (Nojeon, Saussay, Coudray, Puchay), à Ailly, à Brestot, à
Tourville la Campagne, à Pont Authou ;
- 1 report de fermeture de classe à Boissey le Châtel en 2027 ;
- 1 emploi donné par le Ministère pour permettre la création d’une classe dédoublée en CP à
l’école St Exupéry/H. Boucher à Pont Audemer.
Pour les classes, le bilan est de 64 fermetures pour 12 ouvertures, soit un solde de – 52 !
Retrouvez le résumé des mesures d’ajustement : Cliquez ICI
Le SNUDI FO 27 est intervenu pour défendre plusieurs situations d’école (Bourth / école République à Vernon / Les Hérons (Pacy sur Eure) / Ste Geneviève les Gasny / Bourg Achard maternelle / St Ouen de Thouberville maternelle / RPS St Aubin du Thenney / Menneval / Bourg Lecomte / La Barre en Ouche / Pont Authou / Toutainville / Alizay / Hondouville / Frenelles en
Vexin / Pompidou aux Andelys)
La DASEN a fait voter ses mesures d’ajustement :
Vote CONTRE à l’unanimité (FO/FSU/UNSA)
Analyse du SNUDI FO 27 :
Comme depuis l’annonce des 4000 fermetures de postes, dont 1891 pour le 1er degré, le SNUDI FO 27 et sa fédération, la FNEC FP FO, s’opposent contre ces fermetures de poste contraint par une économie d’austérité et de guerre. Il serait temps de pouvoir diminuer le nombre d’élèves par classe et de permettre d’avoir des BD, des RASED complets, des ERSH, … en nombre pour répondre aux besoins réels du terrain.
De plus, le SNUDI FO 27 refuse toute fermeture au mois de juin qui entraîne les enseignants à devoir être déplacés sur d’autres écoles avant les vacances scolaires.
Enfin, les mesures prononcées sont insuffisantes car elles ne répondent pas aux besoins dans plusieurs écoles, comme le démontre le nombre d’écoles que nous avons défendu.
Organisation du Temps Scolaire (OTS)
Plusieurs écoles avaient fait une demande de modification des horaires du matin et/ou de l’après-midi, notamment pour la cohérence entre l’école maternelle et l’école élémentaire. Etant donné que ces OTS résultent des rythmes scolaires mis en place par le décret PEILLON que seul FO a toujours combattu et continue de demander son abrogation, le SNUDI FO 27 s’est abstenu.
Pour rappel, seulement 4 écoles travaillent à 4 jours et demi alors que 98% des écoles sont en 4 jours en dérogation ! La norme représente 2 % des écoles !
Le SNUDI FO revendique l’abrogation du décret Peillon et 4 jours pour tous sur 36 semaines !
Vote : Abstention (FO/FSU/UNSA)
Questions diverses
- Affectations AESH : Elles auront lieu mi-juillet.
Le SNUDI FO 27 invite les AESH à nous contacter pour toutes questions.
- PACTE : Aucune nouvelle du Ministère qui présage que cela ne sera peut-être pas reconduit. Si cela devait se terminer, c’est bien la preuve que l’Etat réduirait les moyens donnés à l’Education Nationale au profit d’autres secteurs.
Pour le SNUDI FO 27, il faut une augmentation immédiate de 10% du point d’indice sans contrepartie.
- Départ en formation : 14 en CAPPEI (21 refus) – 4 Congé de Formation Professionnelle (1 refus).
Pour le SNUDI FO, le nombre de départs en CAPPEI est encore insuffisant pour répondre aux besoins sur le terrain. Le SNUDI FO 27 a demandé qu’en attendant, les postes d’ADP, ex-Maître E, dans les RASED puissent être occupés par des PE faisant-fonction.
- Autres demandes : 14 allègements (20 refus) – 20 détachements (16 avis favorables, 8 défavorables, 3 accords)
Le SNUDI FO 27 est intervenu pour exiger l’augmentation des moyens alloués à l’allègement qui ne répond pas à la situation dramatique que peuvent vivre les collègues. C’est un dispositif (travail à 75% et rémunéré 100%) qui permet aux personnes qui ont des soucis de santé de continuer de travailler sans subir la double peine, par le recours d’un temps partiel par exemple.
- INEAT/EXEAT : 40 demandes d’Exeat formulées (la DASEN est en attente des retours des accords des autres départements) – 9 demandes d’EXEAT pour rentrer dans l’Eure dont actuellement 4 accords. Les PE entrant dans le département par INEAT EXEAT devront faire des vœux de circonscription vers la 2ème quinzaine de juillet et seront affectés par la DIPER fin août. Le SNUDI FO 27 a demandé l’octroi de tous les INEAT et les EXEAT.