Le mardi 4 avril, plus d’une centaine de personnels, de parents d’élèves et d’élus se sont retrouvés devant la DSDEN à l’appel du SNUDI FO 27 et de l’ensemble des syndicats de l’Eure pour demander à la DASEN de revoir sa carte scolaire. Retrouvez les photos de cette manifestation : Cliquez ICI, ICI et ICI
Les revendications étaient :
– Le maintien de la BD stage et le retour des ZIL
– L’abandon de la fusion des directions en RPI
– Le refus des fermetures de postes
– L’ouverture de tous les postes nécessaires (RASED, SEGPA, ASH, BD, Adjoint, …)
Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSA SD)
Le même jour, le Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSA SD) s’est tenu et a traité des mesures de carte scolaire proposées par la DASEN.
Retrouvez la déclaration et les vœux proposés par le SNUDI FO 27 et sa fédération, la FNEC FP FO 27 : Cliquez ICI
Séminaire des directeurs et directrices d’école le 12 mars
Avant de traiter la carte scolaire, l’administration est revenue, à la demande du SNUDI FO 27, sur la question du séminaire des directeurs et directrices d’école qui aura lieu le mercredi 12 mars (13h30 à 16h30) à St Marcel.
L’information de ce séminaire a été envoyée aux personnels vendredi 28 février à 16h47 et les convocations ont été reçues mardi 4 mars.
La DASEN a indiqué que :
– c’était obligatoire (cf convocation) ;
– ce séminaire entrait dans des temps de formation des directeurs et directrices et qu’il avait vocation à avoir lieu chaque année ;
– Le choix du lieu était contraint par la nécessité de trouver une salle suffisamment grande et gratuite, d’où la localisation excentrée ;
– elle reprenait 1h des 3h de crédit de temps données en contrepartie de la formation sur les violences sexistes et sexuelles un lundi soir en début d’année (réunion qui n’a duré que 2h) ;
– Le reste serait à déduire des APC ou des 108h !
Sur la base du courrier envoyé lundi (cliquez ICI), le SNUDI FO 27 est intervenu pour demander que ce séminaire ne soit pas obligatoire et que l’administration laisse la latitude aux collègues d’y aller ou non.
De plus, au vu des délais de convocation, la plupart des collègues se retrouvent pour beaucoup dans l’impossibilité de s’y rendre, sans parler de la distance entre le domicile et St Marcel.
Le SNUDI FO 27 a insisté sur la surcharge cognitive pour ces personnels alors qu’ils font face à des réunions multiples (ESS, REE, Webinaire le midi, …) et aux demandes institutionnelles (évaluation d’école, constellations, …).
Enfin, le SNUDI FO 27 a dénoncé le puits sans fond que sont les 108h et qu’elles étaient segmentées en fonction des obligations de service : conseil d’école, animations pédagogiques, APC, … Rappelons que les directeurs et directrices d’école sont déchargés d’APC et que pour la plupart les 108h sont déjà dépassées.
Le SNUDI FO 27 interviendra à nouveau avec les autres organisations syndicales pour réaffirmer la demande de facultativité de ce séminaire.
Le SNUDI FO 27 invite de surcroît les collègues directeurs à comptabiliser leurs 108h.
Carte scolaire 2025
La carte scolaire 2025 s’organise dans le cadre du budget Bayrou adopté par 49.3 qui impose 53 milliards d’économie !
Pour le département, cela se traduit par une dotation négative de -9 postes (- 470 au niveau national, – 22 au niveau académique).
Les documents préparatoires de la carte scolaire ont été adressés aux organisations syndicales 8 jours avant le CSA, révélant ainsi les écoles concernées par une fermeture de classe ou une fusion ou un transfert.
Des écoles se sont organisées pour refuser ces mesures et des manifestations avec les parents d’élèves, les élus et les personnels ont eu lieu dans ce laps de temps.
Des écoles ont vu l’annulation de la mesure de fermeture les concernant : le RPI de St Aubin du Thenney / St Jean du Thenney / La Chapelle Gauthier, la maternelle du Manoir, Arc en Ciel 1à Vernon.
La DASEN a rajouté l’école de Maxime Marchand à Vernon dans les fermetures de poste.
Le SNUDI FO 27 est intervenu pour défendre plusieurs dossiers que les collègues nous avaient confiés : Gravigny, Surtauville, St Mards de Blacardville, RPI Bémécourt/Le Lesme/Baux de Breteuil, RPI Gouville/Condé sur Iton, St Aquilin de Pacy, RPI Longchamps/Morgny, …
Certaines de ces situations seront revues en juin avec vérification des effectifs.
Ecole Inclusive
La DASEN a aussi proposé d’ajouter des emplois au nom d’ « Une école pleinement inclusive » (en plus des 60 ULIS, 2 DAR, 4 unités d’autisme et des 37 ETP en établissements spécialisés) :
– 4 postes d’Equipe Mobile d’Accompagnement aux Situations Complexes (EMASC)
– 4 postes de Pôle d’Appui à la Scolarité (PAS)
– 2 postes d’ERSH
– 1 poste de personnel ressource TND
– 1 poste correspondant MDPH
– Ajustement des décharges de direction coordos PIAL
La DASEN a annoncé également l’ouverture d’une nouvelle EMAS.
Pour l’EMASC, c’est une expérimentation de la part de la DASEN qui verra 2 binômes de PE formés et spécialisés (avec le CAPPEI ou avec une expérience particulière) s’occuper de situations jugées complexes par la DASEN. Chaque binôme occupera 50 % du territoire.
Il s’agira d’un poste à profil.
Pour les PAS, la Ministre Borne avait annoncé la création de 500 PAS à la rentrée en France alors que l’Académie en prévoyait 25 sur les 5 départements.
Le financement de l’ARS ne permettra pas la création des 25 PAS dans l’académie, les ramenant à une douzaine.
Pour l’Eure, ce sera 4 PAS maximum (2 sont assurés et un troisième l’est presque). Leur implantation géographique sera décidée selon les présences d’EMAS et d’associations (Louviers, Conches).
Pour occuper ces postes, ce seront des PE spécialisés qui seront recrutés sur les postes via poste à profil.
Analyse FO : Pour le SNUDI FO 27, ces 2 mesures ne répondent pas aux besoins du terrain et ce sera encore un pansement sur une jambe de bois.
Pour le SNUDI FO 27, il faut des places dans les établissements spécialisés, des personnels spécialisés supplémentaires, des aides pour les collègues et pour les familles.
Retrouvez l’analyse du SNUDI FO sur les PAS qui visent officiellement à inclure coûte que coûte au sein des écoles dites ordinaires des élèves qui devraient bénéficier d’une scolarisation dans des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) en les orientant vers des dispositifs divers et variés : Cliquez ICI
Par ailleurs, le SNUDI FO 27 considère que les 2 postes d’ERSH répondent aux attentes des collègues mais que l’absence de création de postes de RASED sera problématique à l’avenir.
Le SNUDI FO 27 a demandé la possibilité d’être faisant fonction sur les postes d’ADP (ou Maître E) dans un RASED afin de donner l’envie aux collègues de s’engager dans le CAPPEI, ce que la DASEN refuse toujours.
Brigade Stage
Concernant la Brigade Stage, l’administration a confirmé vouloir transférer les 52 postes de Brigade Stage vers des postes de BD avec des écoles de rattachement dans les circonscriptions. Ils seraient nommés « experts » et seraient gérés par une gestionnaire de la DIPER 3 dédiée. L’administration nous affirme vouloir organiser son plan de formation l’année prochaine en s’appuyant sur un calibrage à 52 « experts ».
La DASEN a rappelé qu’elle veut travailler en priorité avec les personnels en poste actuellement et que sa décision s’inscrivait dans une demande ministérielle et nationale.
Analyse du SNUDI FO 27 : Ces engagements ne sont pas suffisants pour répondre aux revendications des personnels concernés.
La seule assurance serait de maintenir la Brigade Stage, comme elle existe actuellement, d’autant plus que le fonctionnement l’année prochaine sera le même que cette année.
Le SNUDI FO 27 est intervenu pour rappeler que :
– ces collègues ont obtenu ce poste au mouvement, en respect du barème, et souhaitent le garder,
– la désorganisation actuelle des formations n’est pas dû aux Brigade Stage mais est de la responsabilité de l’administration qui les retire systématiquement des remplacements, étant donné leur déclaration d’intention de grève ;
– la disparition de ce groupe pourrait entraîner, à terme, la fin des formations sur le temps de travail pour l’ensemble des PE, glissant vers des formations hors temps scolaire ;
– les engagements oraux de la DASEN aujourd’hui ne sera pas forcément respecté demain ;
– le maillage des écoles de rattachement proposé doit être rediscuté avec les collègues car certains sont plus désavantagés que d’autres ;
– les ISSR des BD stage ne représentent pas des sommes « faramineuses » comme veut le faire croire l’administration, qui utilise cet argument pour expliquer leur choix de fusionner.
Bien que le maintien de la BD stage ne soit pas obtenu à l’heure actuelle, il est à noter que le discours de l’administration a changé depuis le 9 janvier, date à laquelle cette fusion a été proposée par la DSDEN de l’Eure. Les différentes mobilisations et grèves des Brigades Stage, soutenues par le SNUDI FO 27, ont joué dans le rapport de force.
Cela n’est pas suffisant aujourd’hui mais le SNUDI FO 27 continuera de revendiquer le maintien de cette Brigade Stage.
Directions uniques proposées par les IEN
L’administration en propose 7 pour la rentrée prochaine :
– RPI 101 St Denis le Ferment + Heudicourt
– Charleval (élémentaire + maternelle)
– Lieurey (élémentaire + maternelle)
– Selles / St Siméon (automne 2025)
– RPI 8 : Boulay Morin / Reuilly
– RP22 : Tournedos Bois Hubert / Le Tilleul Lambert / Graveron Sémerville
– RPI 67 : Fouqueville – La Harengère
Pour le SNUDI FO 27, ces mesures répondent à une politique d’austérité et ne permettront pas d’améliorer les conditions de travail des personnels.
Retrouvez le projet de carte scolaire de la DASEN qui a été proposé aux organisations syndicales : Cliquez ICI
Ce projet de carte scolaire a fait l’objet d’un vote de la part des organisations syndicales :
Vote contre : unanimité (FO/ FSU / UNSA)
CSA de repli le mardi 11 mars à 9h30
Questions diverses posées par le SNUDI FO 27
1) Absences : Une absence sur une demi-journée ne peut correspondre à un retrait d’un demi de 1/30ème car la DGFIP l’a refusé. L’administration Va réfléchir à ce qu’elle décidera pour ces absences et fera une communication à ce sujet.
Etant donné que les collègues viennent souvent travailler l’autre demi-journée, cela serait maltraitant de ne pas les payer en retour. Le SNUDI FO 27 a demandé que toutes les absences soient accordées avec traitement
2) Congé de Formation Professionnelle (CFP) : Il n’existe pas de contingent spécifique pour les départs en Congé de Formation Professionnelle (CFP). L’administration choisira en fonction des demandes des PE.
Pour le SNUDI FO 27, il faut que l’administration octroie les moyens nécessaires aux demandes des personnels.
3) Animations pédagogiques et direction d’école : Le SNUDI FO 27 a alerté l’administration sur les animations pédagogiques (exemple en mathématiques) où les directeurs et directrices sont de plus en plus mis à contribution dans le suivi de ces formations. Le SNUDI FO 27 a rappelé qu’ils peuvent participer à la formation des directeurs mais pas des adjoints. D’ailleurs c’est une possibilité et non une obligation.
En l’absence de l’IEN Adjointe à la DASEN, une réponse sera donnée prochainement.
4) Animations pédagogiques et RIS : L’administration a adressé la semaine dernière aux organisations syndicales la conclusion de l’alerte sociale du mois d’octobre sur les RIS et animations pédagogiques. L’administration a indiqué qu’elle enverrait une circulaire à la rentrée 2025.
Pour le SNUDI FO 27, cette circulaire basée sur les conclusions de l’alerte sociale remet en cause le droit de déduire les heures de RIS sur les 108h et les animations pédagogiques de leur choix.
Le SNUDI FO 27 interviendra nouveau pour rétablir les droits des collègues.