Monsieur le premier ministre et le ministre de l’Education nationale nous disent que pas un fonctionnaire de l’Education nationale ne perdra avec le régime universel par points.

Faux !

Explication  : Actuellement, dans le cadre du Code des pensions, la contribution de l’employeur Education nationale (comme tous les ministères de l’Etat) aux fonctionnaires d’état pensionnés est de 74,280 % du traitement brut.

Cet argent est versé directement aux retraités actuels. Le bulletin de paye ci-dessous indique que le traitement brut pour cet enseignant est de 2 731,95 € et que la contribution employeur pour la pension civile est de 2 029,29 € (2731,95 x 74,280 %).

Ces 2 029,29 € font partie de notre salaire. C’est ce qu’on appelle le salaire différé : cet argent nous appartient donc.

Bulletin de salaire

Avec la mise en place du régime universel par points au 1er janvier 2025, le rapport Delevoye nous indique (p 32 du rapport publié le 15 juillet 2019) que la contribution retraite partagée (entre la part salariale et la part employeur) serait de 28,12 %.

Avec ce régime, la contribution s’appliquerait sur le salaire brut ET les indemnités.
 40 % de contribution pour le salarié, soit 11,248 %
 60 % de contribution pour la part employeur, soit 16,872 %

La part employeur, c’est-à-dire ce que va cotiser le ministère de l’Education nationale dans la caisse de retraite, passerait de 74,280 % à 16,872 %

A lire ci dessous le Régime universel par points : le hold-up qu’entend organiser le gouvernement

Régime universel par points : le hold-up qu’entend organiser le gouvernement