L’accès à la hors classe pour les PE promouvables cette année sera traité le mardi 23 juin en CAPD alors que celle pour la classe exceptionnelle le sera lors de la CAPD du jeudi 25 juin.

Vos élus du personnel FO seront là pour assurer l’égalité de traitement entre tous.
Si vous êtes concerné(e) par le passage à la hors classe ou à la classe exceptionnelle, remplissez votre fiche de suivi (ci dessous) et renvoyez-la au snudifo27@gmail.com.

Fiche de suivi classe exceptionnelle

Fiche de suivi hors classe

Quelques rappels

Hors-classe :

Qui est promouvable cette année ?

Les collègues qui comptent au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2020 et les collègues qui sont au 10ème et 11ème échelon au 31/08/2020 sont promouvables.

Comment cela va-t-il se passer ?

Les collègues promouvables ont tous une appréciation du DASEN, appréciation que tous les collègues sont censés connaître. (affichée dans iprof)

L’appréciation est soit :

 à consolider : 60 points

 satisfaisant : 80 points

 très satisfaisant : 100 points

 excellent  : 120 points

Cas des collègues absents au moment de leur rdv de carrière et sans appréciation : leur cas est étudié en CAPD. Cette appréciation sera gravée dans le marbre d’où toute l’importance de défendre les dossiers !

Cas des collègues ayant contesté leur appréciation : ils doivent avoir par courrier saisi la CAPD.

Les tableaux d’avancement  : Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.

Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.

Ancienneté dans la plage d’appel  : La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.
Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2020, conformément au tableau ci-dessous. Vous y retrouverez aussi les contingents académiques pour la hors-classe 2020.

Documents hors classe et classe exceptionnelle

Comment est reclassé un collègue promu à la hors-classe ?

Les professeurs nommés à la hors-classe sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans la classe normale.
Lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans la classe normale, les professeurs concernés conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans ce grade dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans la hors-classe.
Voir le tableau ci-cessous :

Documents hors classe et classe exceptionnelle

Classe exceptionnelle :

Qui est promouvable cette année ?

Les collègues ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifiant de 8 ans de fonctions accomplies telles qu’elles sont définies par arrêté (1er vivier) au 31 août 2020 et les collègues ayant atteint le 6ème échelon de la hors-classe (2ème vivier) au 31 août 2020 sont promouvables.

Comment cela va-t-il se passer ?

Ce n’est que dans le cadre de la CAPD que nous connaîtrons l’appréciation arrêtée par le DASEN. L’appréciation peut varier d’une année sur l’autre.

L’appréciation est soit :

 insatisfaisant : 0 points

 satisfaisant : 40 points

 très satisfaisant  : 90 points

 excellent : 140 points

Les tableaux d’avancement :

Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.
Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.

Il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Documents hors classe et classe exceptionnelle

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.

Promotions :

Cette année, l’effectif du corps dans le grade de la classe exceptionnelle sera de 8,15%.
En 2023, 10% de l’effectif du corps devra être dans le grade de la classe exceptionnelle.

Echelon spécial de la classe exceptionnelle  :

Le nombre de promotions possibles est fixé à 20% de l’effectif du grade de classe exceptionnelle.

Qui est promouvable à l’échelon spécial ?

Les agents ayant, à la date du 31 aout 2020, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4e échelon du grade de classe exceptionnelle sont promouvables à l’échelon spécial.

Comment cela va-t-il se passer ?

Ce n’est que dans le cadre de la CAPD que nous connaîtrons l’appréciation arrêtée par le DASEN. (basée sur le CV iprof et sur l’avis littéral de l’IEN).

L’appréciation est soit insatisfaisant / satisfaisant / très satisfaisant / excellent

Attention si l’appréciation est inférieure à celle obtenue lors de l’accès à la classe exceptionnelle, celle-ci doit être motivée.

Le SNUDI FO réaffirme ses revendications :

 Abandon des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants et du protocole PPCR qui en est à l’origine ;

 Un barème essentiellement basé sur l’ancienneté pour le déroulement de carrière de chaque personnel ;

 Possibilité de revoir à la hausse les appréciations délivrées au 9ème échelon, lors du 3ème rendez‐vous de carrière ;

 Augmentation du taux de passage à la hors-classe : possibilité pour tous les collègues d’accéder à l’indice le plus important du grade le plus élevé ;

 Augmentation de 16 % de la valeur du point d’indice.