C’est décidé... Je me syndique au SNUDI-FO !
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Un droit syndical à utiliser sans retenue
La FNEC FP FO (27/76) avait demandé audience auprès des 2 DASEN de Haute Normandie et de la Rectrice afin d’aborder les conditions de travail des PsyEN EDA.
Ont été abordés les points suivants : - La charge de travail en constante augmentation et évolution des missions ; Obligations de service et REE (...)
Monsieur le ministre,
Les résultats des concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) sont actuellement publiés dans les académies. Dans certaines académies, au vu du nombre d’admissibles, le nombre d’admis sera nettement inférieur au nombre de places.
Cet état de fait engendrera une (...)
Dans les départements, les IA-DASEN choisissent les écoles désignées volontaires pour subir une évaluation d’école en 2022-2033.
Le SNUDI-FO rappelle que ce dispositif, véritable outil de privatisation et de mise en concurrence des écoles, s’attaque frontalement au statut des personnels en mettant en (...)
Retrouvez le communiqué intersyndical contre la fusion des PIAL dans l’Eure pour la rentrée 2022 :
Le Président Macron a annoncé la mise en place d’un « Conseil National de la Refondation ». C’est au tour du ministre Ndiaye de tenter sa « refondation » de l’Ecole à travers une grande concertation, dès la rentrée prochaine, pour, dit-il, « sortir le système éducatif de la morosité ! »
Comme s’il (...)
Alors que des températures caniculaires sont annoncées en cette fin de semaine, le SNUDI-FO s’est adressé à l’inspectrice d’académie afin que toutes les mesures de protection nécessaires soient prises vis-à-vis des personnels et des élèves.
Lire le courrier du SNUDI-FO ci-dessous (...)
Les résultats du mouvement des PE seront consultables sur I-Prof (application MVT1D) depuis lundi 13 juin !
Dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction Publique (entérinant, entre autres, la suppression des CAPD dédiées au mouvement), les organisations syndicales ne reçoivent plus ni (...)
Extrait de la résolution générale adoptée par le Congrès de la cgt-FO, à Rouen, le 3 juin 2022 :
Attaché à l’école laïque et républicaine, fondée sur la transmission des connaissances, le Congrès exige le retrait de toutes les contre-réformes de Blanquer et de ses prédécesseurs, qui ont conduit à la remise (...)
Dès les résultats catastrophiques de l’admissibilité aux concours de recrutement de professeurs des écoles, le SNUDI-FO et sa fédération, la FNEC FP-FO, se sont inquiétés des conditions dans lesquelles se préparait la rentrée 2022.
Rappelons quelques chiffres : 484 admissibles pour 1430 postes proposés (...)
En visite à Marseille le 2 juin, le président Macron, flanqué du nouveau ministre l’Education Ndiaye, a confirmé sa volonté de « généraliser l’expérimentation » de son « école du futur » lancée dans 59 écoles de Marseille.
Pour le président et le ministre, chaque école de Marseille et d’ailleurs devrait donc (...)
Une délégation de la FNEC FP-FO a été reçue mardi 24 mai par le nouveau ministre de l’Education nationale M. Ndiaye et a porté toutes les revendications des personnels (salaires, postes, recrutement, statuts...)
Au vu des réponses apportées, force est de constater que le ministre Ndiaye appliquera, (...)
A l’initiative de la FNEC FP-FO, l’ensemble des fédérations syndicales de l’Education nationale avec la FCPE se sont adressée à la 1ère ministre Mme Borne pour rappeler les revendications urgentes à mettre en oeuvre pour les personnels dans les écoles et les établissements.
Ainsi, le courrier (...)
Dans un communiqué du 19 avril, la FNEC FP-FO s’interrogeait : « Le ministère refuse de donner les chiffres des candidats aux concours… Que cherche-t-il à cacher ? »
La publication des résultats des épreuves d’admissibilité aux concours de recrutement de professeurs des écoles (CRPE) étant effective, nous (...)
Si vous avez participé au mouvement cette année, vous pouvez récupérer votre accusé de réception dans l’application MVT1D depuis aujourd’hui, mercredi 18 mai. Sur SIAM, cliquez sur « phase intra-départementale » puis dans MVT1D, « accusé de réception », « générer mon accusé de réception ». Cet accusé de (...)
Dans les départements, les IEN, sur consigne des IA DASEN représentants du ministre, contactent les écoles pour tenter de leur imposer des « évaluations d’école »...
D’où viennent les évaluations d’école ? En quoi consistent elles ? Quels en sont les dangers ? Sont elles obligatoires ?
Le SNUDI FO a (...)
Tu comptes au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2022 ou tu es soit au 10ème ou au 11ème échelon au 31/08/2022 : tu es promouvable.
Comme tu es promouvable, tu as eu une appréciation du DASEN, appréciation que tu es censé(e) connaître (affichée dans iprof). Cette appréciation est (...)
Qui est promouvable à la classe exceptionnelle cette année ? Les collègues ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifiant de 6 ans* de fonctions accomplies telles qu’elles sont définies par arrêté (1er vivier, 70% des promus) au 31 août 2022 et les collègues ayant atteint au (...)
Un décret est paru le jeudi 20 avril 2022. Il porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai, afin d’éviter que des agents ne perçoivent un traitement inférieur au SMIC.
Cette mesure est totalement insuffisante et inadaptée, car : ne règle pas le fait qu’il y a plus de 700 000 smicards dans (...)
A l’issue des résultats du mouvement interdépartemental, le SNUDI-FO alertait : seulement 20,44% des personnels ayant participé ont obtenu satisfaction… Du jamais vu !
De nombreux collègues se retrouvent ainsi dans des situations personnelles et/ou familiales extrêmement difficiles. Le SNUDI-FO (...)
Un rapport de la Cour des comptes à l’attention du ministre Blanquer concernant « les inspecteurs territoriaux des 1er et 2nd degré » vient d’être rendu public. Ce rapport tombe à pic pour conforter le prochain ministre de l’Education nationale dans les orientations décidées par le futur-ex ministre (...)
Alors que le Ministère maintient le cap de l’évaluation de 20% des écoles tous les ans et qu’il a publié son guide national, le SNUDI-FO continue d’informer les personnels sur les enjeux d’un tel dispositif et aide à la construction de la mobilisation pour le mettre en échec. Rappelons que ces (...)
La période actuelle est particulièrement difficile en matière de charge de travail et de demande des IEN en particulier envers les directeurs.
A propos du maintien, il arrive souvent que les IEN demandent la transmission : • Un bilan pédagogique précis, étayé de l’élève (par le biais d’évaluations (...)
Les collègues ayant demandé un temps partiel ou une disponibilité pour l’année prochaine vont recevoir prochainement une réponse de l’administration. Nous partons du principe que tous les temps partiels doivent être accordés à toutes les quotités demandées. Il est bien spécifié dans les textes que c’est (...)
Le décret n° 2021-825 du 28 juin 2021 institue pour les personnels affectés dans les écoles et collèges REP+ une part modulable de l’indemnité REP+, en plus de la part fixe déjà existante.
Pour rappel, FO avait voté CONTRE cette « part modulable » lors du Comité Technique Ministériel.
Rappelons tout (...)
Assez de la précarité !
Les personnels en ont assez des PIAL et des mesures de démantèlement de l’école.
Avec l’inflation galopante, le SMIC va être augmenté à hauteur de 9 points d’indice au 1ermai 2022. Soit presquel’équivalent du 3èmeéchelon de la grille des AESH, atteignable au bout de 9 ans de (...)
La FNEC FP-FO poursuit inlassablement ses interventions en direction du ministre pour la défense des salaires et du pouvoir d’achat. Lors de l’audience au ministère le 18 mars, la FNEC FP-FO a réaffirmé sa revendication d’augmentation du point d’indice de 22,68 %.
Elle a également réaffirmé son (...)
Plusieurs groupes de travail se sont réunis pour présenter le contenu du plan national de formation.
Pour rappel, la FNEC FP-FO a voté contre le schéma directeur de la formation continue 2022-2025 (*).
En effet, la FNEC FP-FO revendique une formation continue choisie qui réponde aux demandes et (...)
Le Code du travail oblige le gouvernement à relever automatiquement le montant du SMIC suite à l’explosion des chiffres de l’inflation. Le montant du SMIC sera donc augmenté de 2,65% le 1er mai 2022 pour le porter à 1645,58 € brut, ce qui correspond à l’indice majoré 352.
Dans le même temps, les agents (...)
Le serveur mouvement (Mvt1D) est ouvert depuis hier (12h) jusqu’au dimanche 1er mai (23h59). Le SNUDI FO 27 sera présent au côté des personnels durant les congés et la semaine de reprise afin de répondre à leurs questions, de les conseiller et de les aider à réussir leur mouvement.
Retrouvez le (...)
Attachée à l’indépendance syndicale, la FNEC FP-FO, avec sa Confédération, ne donnera aucune consigne de vote à l’occasion du 2ème tour des élections présidentielles, comme au 1er tour.
Alors que le Président-candidat Macron en appelle à un « grand mouvement d’unité nationale », la FNEC FP-FO rappelle (...)
Les instructions du mouvement (dont le serveur sera ouvert du 19 avril au 1er mai) sont parues.
Dans ce cadre, le SNUDI FO 27 organisera une Réunion d’Information Syndicale (RIS), spéciale mouvement, le mercredi 27 avril à Evreux de 14h à 17h.
Merci de vous inscrire en remplissant ce formulaire : (...)
Lors de l’audience du 18 mars, les représentants du ministre ont indiqué qu’ils entendaient la demande d’augmentation de l’ISSR exigée par la FNEC FP-FO, que celle-ci était « à l’étude » afin de voir si elle était possible budgétairement...
Mais l’augmentation des prix du carburant, elle, n’est pas « à (...)
Retrouvez le courrier du SNUDI FO 27 :
Dans la majorité des départements, les IA-DASEN, sur consignes du ministre Blanquer, ont modifié ou modifient la gestion du remplacement des enseignants du 1er degré, parfois du jour au lendemain !
Parfois, la gestion des ZIL est transférée des circonscriptions vers les DSDEN, générant une (...)
Le président-candidat Macron a dévoilé son programme concernant les enseignants et l’Ecole publique. Il se place dans la droite ligne des mesures de son ministre Blanquer que les personnels subissent depuis cinq ans et compte même les amplifier !
Des écoles-entreprises autonomes contre le statut (...)
Le SNUDI FO 27 a été reçu avec le SNUIPP et l’UNSA ce vendredi matin par l’inspectrice académique afin de clarifier ses consignes concernant les demandes d’absence, relayées par l’IEN de Bernay notamment. Ces consignes ont violemment heurté les collègues qui se sont saisis massivement de la motion (...)
Lors du Comité Technique Spécial Départemental (CTSD) du vendredi 18 mars, l’administration a présenté les nouveautés de la future circulaire relative au mouvement (parution le jeudi 24 ou lundi 28 mars). Le mouvement intradépartemental devrait débuter le lundi 4 avril et s’étaler sur 2 semaines.
Comme (...)
Macron a présenté son projet de privatisation et de destruction de l’enseignement public, voulant remplacer les fonctionnaires par des contractuels, et renforçant l’autonomie locale des écoles et des établissements.
Dans la droite ligne de la loi Rilhac qui fait du directeur d’école un supérieur (...)
Deux projets de décrets concernant la direction d’école étaient à l’ordre du jour du comité technique ministériel (CTM) du 16 mars.
Décharges de direction : quelques journées de plus en échange de la délégation de compétences de l’IA-DASEN !
Alors que la loi Rilhac va imposer aux directeurs la délégation (...)
Mercredi 16 mars, l’intersyndicale 27 a déposé un préavis de grève auprès de la DASEN et du Préfet sur la période couvrant du lundi 21 mars jusqu’aux vacances d’avril.
Le SNUDI FO 27 vous invite à lire les éléments sur ces formalités administratives concernant la grève : Cliquez ICI
D’ores et déjà, nous (...)
Aujourd’hui, lundi 14 mars, la plupart des IEN ont transféré une circulaire de la DASEN de l’Eure à propos des demandes d’absence et de leur octroi : C’est un retour en arrière vers l’esclavagisme !
La DASEN indique qu’elle va refuser la plupart des demandes sur autorisations d’absences facultatives (...)
Le SNUDI-FO et sa fédération, la FNEC FP-FO, se sont adressés à de multiples reprises au ministre M. Blanquer pour lui signaler le manque de remplaçants dans les classes.
La situation du remplacement ne s’améliore pas…
Le ministre nous répondait que la situation était due à la progression de (...)
La ministre de la Transformation et de la fonction publiques vient d’annoncer un projet de dégel de la valeur du point d’indice, mesure générale indispensable notamment pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
FO Fonction publique n’a eu de cesse d’exiger l’augmentation de la valeur du (...)
Le ministre a publié fin janvier le guide national pour les évaluations d’école. Tout y est explicité et confirme l’analyse du SNUDI-FO communiquée depuis des mois à la profession. Pour tenir l’objectif d’évaluer toutes les écoles tous les 5 ans, des regroupements d’écoles auront lieu sur un mode vertical (...)
Les résultats des permutations 2022 sont éloquents localement et nationalement : Dans l’Eure, avec 61 mutations obtenues sur les 240 demandes validées, le taux de satisfaction est de 25,42% ! Seuls 49 collègues intègrent l’Eure au 1er septembre 2022 sur les 226 demandes, soit 21,68% de satisfaction. (...)
Le président-candidat Macron a annoncé sa volonté de reculer l’âge de départ légal à la retraite à 65 ans. Pour la confédération FO c’est inacceptable !
FO s’est opposée au système universel de retraite par points qui n’avait d’autre finalité que de contraindre au fil du temps à devoir reculer l’âge effectif (...)
Alors que le Premier ministre a annoncé que le pass vaccinal et le port du masque ne seront plus obligatoires dans la quasi-totalité des lieux à compter du 14 mars, l’obligation vaccinale, elle, reste toujours en vigueur pour les personnels qui y sont soumis.
A l’Education nationale, ce sont (...)
Veuillez lire le courrier que la FNEC FP FO a envoyé au ministre concernant les budgets manquants pour le recrutement des AESH dans les académies.
La FNEC FP-FO et la FCPE lancent une pétition nationale pour exiger : l’augmentation des rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute leur carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ; la prise en charge tous les déplacements et revaloriser les indemnités kilométriques (...)
Selon le décret n° 90-437 du 28 mai 1990, vous pourrez prétendre à la prise en charge des frais de déménagement de résidence sous certaines conditions. L’Administration procèdera alors au remboursement dans un délai de 12 mois, à compter de la date de changement de résidence.
Retrouvez ci-dessous le (...)
Dans sa dernière allocution télévisée sur la question de la guerre en Ukraine, le président-candidat Macron annonce à la population des sacrifices à venir. Le ministre Le Maire évoque même une « guerre économique » contre la Russie...
D’ores et déjà les prix des carburants explosent et les prix n’en (...)
Dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, l’intersyndicale FO – CGT – FSU – SOLIDAIRES de l’Eure appelle les salariés actifs, chômeurs et retraités à participer au rassemblement à Evreux qui débutera à partir de 17h30 sur la place Armand MANDLE.
Rappelons que la question (...)
Le SNUDI FO 27 invite les collègues à se réunir et à participer aux réunions d’information syndicale prévues :
Mardi 8 mars (à partir de 17h) : A l’école primaire à HONDOUVILLE
Jeudi 10 mars (à partir de 17h) : A l’école élémentaire de NONANCOURT
Jeudi 24 mars (à partir de 17h) : A l’école élémentaire à (...)
La confédération générale du travail Force Ouvrière condamne l’acte de guerre que constitue l’agression militaire de l’Ukraine.
Cette agression consiste en une violation de la souveraineté d’un pays au mépris du droit international et de la charte des Nations unies.
La confédération FO exprime sa grande (...)
La CAPD classe exceptionnelle s’est tenue le jeudi 25 juin 2020 et a validé l’accès de 61 promus (55 au nom du vivier 1 et 6 au nom du vivier 2).
3 personnes ont été promus à l’échelon spécial (sur un contingent de 10).
La CAPD classe exceptionnelle s’est tenue le jeudi 25 juin 2020 et a validé l’accès de 61 promus (55 au nom du vivier 1 et 6 au nom du vivier 2).
3 personnes ont été promus à l’échelon spécial (sur un contingent de 10).
Pour comprendre la classe exceptionnelle et son accès, nous vous invitons à lire cet article : ICI
Retrouvez la déclaration du SNUDI FO 27 lors cette CAPD ci dessous :
- Déclaration SNUDI FO 27 CAPD classe exceptionnelle 25.06.20
La CAPD traitant du passage de la hors classe, de l’accession à la liste d’aptitude des PE, le recours de temps partiel, la saisine d’une collègue pour le Congé Professionnelle de Formation, les questions diverses, s’est tenue le mardi 23 juin 2020.
La CAPD traitant du passage de la hors classe, de l’accession à la liste d’aptitude des PE, le recours de temps partiel, la saisine d’une collègue pour le Congé Professionnelle de Formation, les questions diverses, s’est tenue le mardi 23 juin 2020.
Nous vous invitons à lire la déclaration préalable du SNUDI FO 27 :
- Déclaration préalable du SNUDI FO 27 à la CAPD du 9 avril 2020
Le SNUDI FO 27 a proposé 4 vœux lors de cette CAPD :
1.La CAPD de l’Eure réunie le mardi 23 juin 2020 demande l’abandon de la proposition de loi sur la fonction de directeur d’école. Elle demande au contraire :
• Une amélioration significative des quotités de décharge pour tous les directeurs, même ceux des petites écoles
• Une amélioration financière de 100 points d’indice
• Une aide administrative statutaire dans chaque école dans le cadre de l’Education Nationale
• Un réel allègement des tâches pour tous
Pour : SNUDI-FO / Snuipp
Abstention : L’administration
2.La CAPD de l’Eure réunie le mardi 23 juin 2020 demande l’arrêt des expérimentations des 2S2C et s’oppose à toute généralisation à la rentrée prochaine.
Pour : SNUDI-FO / Snuipp
Contre : L’administration
3.La CAPD de l’Eure réunie le mardi 23 juin 2020 demande l’abrogation de PPCR.
Pour : SNUDI-FO
Contre : L’administration / Snuipp
4.La CAPD de l’Eure réunie le mardi 23 juin 2020 demande l’augmentation du taux de passage et un accès à la hors-classe qui se fasse sur la base d’un barème qui prend en compte essentiellement l’Ancienneté
Pour : SNUDI-FO / Snuipp
Contre : L’administration
Qui est promouvable à la classe exceptionnelle cette année ?
Les collègues ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifiant de 6 ans* de fonctions accomplies telles qu’elles sont définies par arrêté (1er vivier, 70% des promus) au 31 août 2022 et les collègues ayant atteint au moins le 6ème échelon de la hors-classe (2ème vivier, 30% des promus) au 31 août 2022 sont promouvables.
(* Modifications 2022)
Missions permettant d’accéder au vivier 1 : (Ces fonctions ou ces conditions sont définies dans l’arrêté du 10 mai 2017)
– affectation dans une école ou un établissement relevant de l’éducation prioritaire
– affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur
– fonctions de directeur d’école ou de chargé d’école
– fonctions de directeur adjoint chargé de SEGPA
– fonctions de directeur ou de directeur adjoint de service départemental ou régional de l’Union nationale du sport scolaire (UNSS)
– fonctions de directeur de centre d’information et d’orientation
– fonctions de conseiller pédagogique auprès des inspecteurs de l’éducation nationale
– fonctions de maître formateur
– fonction de formateur académique
– fonctions de référent auprès d’élèves en situation de handicap
– fonctions de tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
– *Conseiller en formation continue conformément au décret n° 90-426 du 22 mai 1990 fixant les dispositions applicables aux conseillers en formation continue appartenant aux corps relevant du ministre chargé de l’éducation ;
– *Enseignants exerçant dans les établissements pénitentiaires et les centres éducatifs fermés ;
– *Enseignants exerçant dans les écoles et établissements bénéficiaires d’un “ contrat local d’accompagnement ”.
(*Nouveauté 2022 suite à l’arrêté du 2 février 2022)
► Comment cela va-t-il se passer ?
L’appréciation de l’IA-DASEN peut varier d’une année sur l’autre. Elle est soit « insatisfaisant » (0 point), « satisfaisant » (40 points), « très satisfaisant » (90 points) ou « excellent » (140 points).
► Les tableaux d’avancement :
Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème correspondant à : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel. Il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.
► Promotions :
Cette année, l’effectif du corps dans le grade de la classe exceptionnelle sera de 8,58 %.
(Arrêté du 10 mai 2017 fixant les contingentements pour l’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial des corps enseignants, d’éducation et de psychologue du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche)
NB : En 2023, 10% de l’effectif du corps devra être dans le grade de la classe exceptionnelle. Attention, en 2023, le plafond sera atteint et donc les places pour accéder à la classe exceptionnelle dépendront des places libérées (départs en retraite etc.) …
►Comment est reclassé un collègue promu à la classe exceptionnelle ?
Les professeurs nommés à la classe exceptionnelle sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans la classe normale.
Lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans la hors-classe, les professeurs concernés conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans ce grade dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans la classe exceptionnelle.
Se rapprocher du SNUDI-FO de l’Eure pour obtenir les tableaux de valorisation de l’ancienneté et de reclassement.
Echelon spécial de la classe exceptionnelle
Le nombre de promotions possibles est fixé à 20% de l’effectif du grade de classe exceptionnelle.
► Qui est promouvable à l’échelon spécial ?
Les agents ayant, à la date du 31 aout 2022, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4e échelon du grade de classe exceptionnelle sont promouvables à l’échelon spécial.
► Comment cela va-t-il se passer ?
L’appréciation arrêtée par le DASEN est basée sur le CV iprof et sur l’avis littéral de l’IEN. Elle est « insatisfaisant », « satisfaisant », « très satisfaisant » ou « excellent »
Attention : si l’appréciation est inférieure à celle obtenue lors de l’accès à la classe exceptionnelle, celle-ci doit être motivée.
Indices de la « hors échelle » :
– 1er chevron : 890
– 2ème chevron : 925
– 3ème chevron : 972
► Le SNUDI FO réaffirme ses revendications :
– Abandon des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants et du protocole PPCR qui en est à l’origine ;
– Un barème essentiellement basé sur l’ancienneté pour le déroulement de carrière de chaque personnel ;
– Possibilité de revoir à la hausse les appréciations délivrées au 9ème échelon, lors du 3ème rendez‐vous de carrière ;
– Augmentation du taux de passage à la hors-classe : possibilité pour tous les collègues d’accéder à l’indice le plus important du grade le plus élevé ;
– Augmentation de 23 % de la valeur du point d’indice.
Tu comptes au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2022 ou tu es soit au 10ème ou au 11ème échelon au 31/08/2022 : tu es promouvable.
Comme tu es promouvable, tu as eu une appréciation du DASEN, appréciation que tu es censé(e) connaître (affichée dans iprof). Cette appréciation est gravée dans le marbre d’où toute l’importance de déposer un recours avec l’aide du SNUDI-FO 27 (si tu es encore dans les délais).
L’appréciation est soit à consolider (60 points), soit satisfaisant (80 points), soit très satisfaisant (100 points) ou soit excellent (120 points).
Si tu as été absent(e) au moment de ton rendez-vous de carrière et sans appréciation, cette dernière est posée après étude de ton dossier.
Si tu as contesté ton appréciation, ta situation sera étudiée en CAPD recours si tu l’as saisie.
Si tu es promouvable (voir plus haut), tu vas être classé(e) selon ton barème. Ce dernier se compose ainsi : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel. La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté qui sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2022.
Rapproche-toi du SNUDI-FO 27 si tu veux connaître cette valorisation des points et le contingent 2021 dans l’Académie de Rouen.
Si tu es nommé(e) à la hors-classe, tu es classé(e) à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui que tu détenais dans la classe normale.
Lorsque l’augmentation de traitement consécutive à ta nomination est inférieure à celle que t’aurait procurée un avancement d’échelon dans la classe normale, tu conserves l’ancienneté d’échelon acquise dans ce grade dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans la hors-classe.
Le SNUDI FO réaffirme ses revendications :
– Abandon des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants et du protocole PPCR qui en est à l’origine ;
– Un barème essentiellement basé sur l’ancienneté pour le déroulement de carrière de chaque personnel ;
– Possibilité de revoir à la hausse les appréciations délivrées au 9ème échelon, lors du 3ème rendez‐vous de carrière ;
– Augmentation du taux de passage à la hors-classe : possibilité pour tous les collègues d’accéder à l’indice le plus important du grade le plus élevé ;
– Augmentation de 23 % de la valeur du point d’indice.
Qui est promouvable cette année ?
Comment cela va-t-il se passer ?
L’accès à la hors classe pour les PE promouvables cette année sera traité le mardi 23 juin en CAPD alors que celle pour la classe exceptionnelle le sera lors de la CAPD du jeudi 25 juin.
Vos élus du personnel FO seront là pour assurer l’égalité de traitement entre tous.
Toutes les informations dans cet article.
L’accès à la hors classe pour les PE promouvables cette année sera traité le mardi 23 juin en CAPD alors que celle pour la classe exceptionnelle le sera lors de la CAPD du jeudi 25 juin.
Vos élus du personnel FO seront là pour assurer l’égalité de traitement entre tous.
Si vous êtes concerné(e) par le passage à la hors classe ou à la classe exceptionnelle, remplissez votre fiche de suivi (ci dessous) et renvoyez-la au snudifo27@gmail.com.
- Fiche de suivi classe exceptionnelle
- Fiche de suivi hors classe
Quelques rappels
Hors-classe :
Qui est promouvable cette année ?
Les collègues qui comptent au moins 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31/08/2020 et les collègues qui sont au 10ème et 11ème échelon au 31/08/2020 sont promouvables.
Comment cela va-t-il se passer ?
Les collègues promouvables ont tous une appréciation du DASEN, appréciation que tous les collègues sont censés connaître. (affichée dans iprof)
L’appréciation est soit :
à consolider : 60 points
satisfaisant : 80 points
très satisfaisant : 100 points
excellent : 120 points
Cas des collègues absents au moment de leur rdv de carrière et sans appréciation : leur cas est étudié en CAPD. Cette appréciation sera gravée dans le marbre d’où toute l’importance de défendre les dossiers !
Cas des collègues ayant contesté leur appréciation : ils doivent avoir par courrier saisi la CAPD.
Les tableaux d’avancement : Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.
Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.
Ancienneté dans la plage d’appel : La position dans la plage d’appel est valorisée par des points d’ancienneté.
Ces points sont attribués en fonction de l’ancienneté théorique dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2020, conformément au tableau ci-dessous. Vous y retrouverez aussi les contingents académiques pour la hors-classe 2020.
- Documents hors classe et classe exceptionnelle
Comment est reclassé un collègue promu à la hors-classe ?
Les professeurs nommés à la hors-classe sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans la classe normale.
Lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans la classe normale, les professeurs concernés conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans ce grade dans la limite de l’ancienneté exigée pour une promotion à l’échelon supérieur dans la hors-classe.
Voir le tableau ci-cessous :
- Documents hors classe et classe exceptionnelle
Classe exceptionnelle :
Qui est promouvable cette année ?
Les collègues ayant atteint au moins le 3ème échelon de la hors-classe et justifiant de 8 ans de fonctions accomplies telles qu’elles sont définies par arrêté (1er vivier) au 31 août 2020 et les collègues ayant atteint le 6ème échelon de la hors-classe (2ème vivier) au 31 août 2020 sont promouvables.
Comment cela va-t-il se passer ?
Ce n’est que dans le cadre de la CAPD que nous connaîtrons l’appréciation arrêtée par le DASEN. L’appréciation peut varier d’une année sur l’autre.
L’appréciation est soit :
insatisfaisant : 0 points
satisfaisant : 40 points
très satisfaisant : 90 points
excellent : 140 points
Les tableaux d’avancement :
Les collègues promouvables vont être classés selon leur barème.
Le barème : valeur professionnelle + ancienneté dans la plage d’appel.
Il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
- Documents hors classe et classe exceptionnelle
L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.
Promotions :
Cette année, l’effectif du corps dans le grade de la classe exceptionnelle sera de 8,15%.
En 2023, 10% de l’effectif du corps devra être dans le grade de la classe exceptionnelle.
Echelon spécial de la classe exceptionnelle :
Le nombre de promotions possibles est fixé à 20% de l’effectif du grade de classe exceptionnelle.
Qui est promouvable à l’échelon spécial ?
Les agents ayant, à la date du 31 aout 2020, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4e échelon du grade de classe exceptionnelle sont promouvables à l’échelon spécial.
Comment cela va-t-il se passer ?
Ce n’est que dans le cadre de la CAPD que nous connaîtrons l’appréciation arrêtée par le DASEN. (basée sur le CV iprof et sur l’avis littéral de l’IEN).
L’appréciation est soit insatisfaisant / satisfaisant / très satisfaisant / excellent
Attention si l’appréciation est inférieure à celle obtenue lors de l’accès à la classe exceptionnelle, celle-ci doit être motivée.
Le SNUDI FO réaffirme ses revendications :
Abandon des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants et du protocole PPCR qui en est à l’origine ;
Un barème essentiellement basé sur l’ancienneté pour le déroulement de carrière de chaque personnel ;
Possibilité de revoir à la hausse les appréciations délivrées au 9ème échelon, lors du 3ème rendez‐vous de carrière ;
Augmentation du taux de passage à la hors-classe : possibilité pour tous les collègues d’accéder à l’indice le plus important du grade le plus élevé ;
Augmentation de 16 % de la valeur du point d’indice.
Retrouvez toutes les informations concernant le passage à la hors classe et à la classe exceptionnelle dans le document ci-dessous.
- Hors classe et classe exceptionnelle
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